Kære alle medlemmer,

Mit navn er Frederik Villads, og jeg er medlem af bestyrelsen for Danske Dramatikere.

Jeg har fået æren af at skrive vores månedsbrev for november.

Det gør jeg, fordi det konstant ligger mig på sinde at tale om vores branches udvikling og bæredygtighed – og der er et særligt problem, jeg i lang tid har ment, at vi kollektivt gerne må have mere fokus på.

Et problem, der også blev bragt op, da jeg sammen med Anton Breum – som værter på Danske Dramatikeres podcast Forfatterrummet – i september og oktober havde fornøjelsen af at tale med kloge og indsigtsfulde studerende fra nogle af vores manuskriptuddannelser i Danmark.

Her var der ingen tvivl om, hvor deres bekymringer lå: Hvordan i al verden skal de lande jobs, når alle siger, der ikke er nogen?

Det er ikke et nyt problem, men markedet er anderledes. I bestyrelsen har vi øjnene rettet mod det. For særligt i film- og seriebranchen er der sket et stort skred de sidste par år, som jeg mener, vi bør sætte fokus på.

Der mangler jobs, der videreudvikler og tager afsæt i dem, der netop kommer fra uddannelserne. Instruktørerne har New Danish Screen, som alle arbejder direkte for at komme ind på. For os er det det praktiske arbejde ude i forfatterrum som forfatterrumsassistent eller episodeforfatter, som naturligt er de første skridt – men netop her er problemet.

Serierne i Danmark bliver kortere. Vi er gået fra sæsoner på ofte 10 afsnit, til at serieskaberen kan få en ramme på 6 afsnit. Samtidig er der en presset økonomi i den samlede forfatterpulje for hele serien. Det skaber tilsammen meget lidt grobund for at have et ægte forfatterrum.

Tendensen, som jeg ser den, er, at der er en serieskaber og én episodeforfatter, hvor man førhen snildt kunne finde forfatterrum med en serieskaber, 2–3 episodeforfattere og måske en forfatterrumsassistent.

Når der kun er én episodeforfatter, går den post naturligt til en erfaren forfatter, som har nogle kilometer i benene, og som man kender og stoler på, på forhånd. Det er helt legit, for der skal muskler, stamina og en vis ro til for at bestige et bjerg. Problemet er, at der så ikke er plads til den ekstra forfatter eller assistent, som netop skal have oparbejdet nogle kilometer i benene, så vedkommende kan udvikle sig.

Derfor er de jobs essentielle trin i forfatteres udvikling – for ikke at tale om den værdi, flere stemmer og perspektiver kan bidrage med i et rum. Når rummene konstant presses ind til benet, mister vi gyldne muligheder for at udvikle talent gennem erfaring og vidensdeling mellem forfattere. Det er et helt centralt led i den anerkendelse, danske serier har i ind- og udland, og jeg frygter, at vi på sigt risikerer at miste det.

For det er ikke bare et problem nu for de nye talenter i branchen. På den lange bane mister vi potentielle stærke serieskabere, fordi læretiden i forfatterrummet er udeblevet. Erfaringen og musklerne til at løfte den fuldstændig sindssyge opgave, det er, får et mindre solidt fundament. For ikke at tale om den viden, der går tabt, og det sammenhold, vi har med hinanden, fordi vi faktisk er kollegaer.

Det er et problem, der opstår højere oppe i økonomien, men det skaber en stopklods for den kontinuerlige udvikling af branchen og tilstopper nytilførslen af stemmer. Derfor er der behov for at råbe vagt i gevær over for denne udvikling.

Så jeg skriver dette månedsbrev for at sige, at det er noget, vi har – og skal have endnu mere – fokus på. Når vi fortsætter samtalerne med TV 2 og DR, er netop bæredygtighed i forhold til udvikling af talent et centralt emne. Et sted at starte er at få forfatterrumsassistenten tilbage og se på andre måde at involvere forfattere i udviklingsprocessen. Fx storylinere, der ikke skriver afsnit, men er med til at udvikle.

Brevet er også i håb om, at vi alle ser dette og spekulerer i løsninger. For det er ikke sikkert, at én person går rundt med svaret på problemet her og nu. Men hvis vi nu som kollektivt forfatterrum her i forbundet taler endnu højere med hinanden om det, så tror jeg, at vi sammen kommer på de helt rigtige veje at gå.

Frederik Villads